Abstract:
O presente trabalho tem como objetivo entender a motivação e a satisfação das pessoas no ambiente organizacional e identificar como o clima influencia no comportamento dos colaboradores dentro das organizações. O foco é identificar e compreender como os gestores fazem para manter a motivação no ambiente de trabalho, tornando-o mais produtivo e agradável. Emprega-se como metodologia a pesquisa quantitativa aplicada em uma empresa do interior do estado de São Paulo, com aproximadamente 1900 empregados, além de uma pesquisa bibliográfica, afim de identificar sua satisfação e quais as formas utilizadas na organização para motivar cada vez mais seus funcionários. Através dos dados coletados, foi possível identificar que a maioria dos colaboradores está motivada e satisfeita com sua função, pois o líder estimula o trabalho em equipe, a cooperação e ajuda na resolução de problemas internos ao criar reciprocidade com seus colaboradores. Conclui-se que as estratégias aplicadas pela organização são eficientes, pois contribuem para a motivação e trabalho em equipe e constroem um bom relacionamento entre os colaboradores, deixando-os satisfeitos com a organização em que trabalham.
