Abstract:
As empresas cada vez mais se deparam com inúmeros aspectos trabalhistas. O obstáculo maior para a empresa é moldar cada regra a determinado cargo do trabalhador que esteja à disposição do empregador. Sendo assim, o presente estudo objetivou verificar como que as obrigações trabalhistas impactam no planejamento empresarial de uma prestadora de serviço agrícola, em especial para com as áreas operacionais, verificando quais são as principais obrigações trabalhistas, além das principais estratégias para com a condução das mesmas. Para tanto foi utilizada a metodologia qualitativa e descritiva, mediante um estudo de campo, sendo utilizado na coleta de dados questionários semiestruturados. Dentre os principais resultados verificou-se a indispensabilidade de uma adequada aplicação das obrigações trabalhistas no planejamento empresarial. Para a realização de tal planejamento, a empresa busca ajuda externa junto ao escritório contábil e uma equipe especializada em segurança do trabalho. Concluiu-se que as principais obrigações trabalhistas, presentes nas quatro áreas operacionais analisadas, se resumem de forma agrupada em: aspectos salariais, recolhimento previdenciário, segurança e saúde do trabalhador.
