Abstract:
A liderança é essencial nas organizações, pois, através da atuação do líder acontecem as interações pessoais e também a realização do planejamento para atingir as metas pretendidas. Com o objetivo de entender melhor esse processo de liderança no ambiente organizacional e de quais formas ele pode afetar a motivação, foi realizada uma revisão bibliográfica sobre os referidos temas, a fim de embasar uma pesquisa qualitativa. Esta pesquisa coletou informações sobre liderança e motivação, por meio de questionário digital, com amostra composta de discentes e egressos do curso de Administração. Os resultados obtidos das informações analisadas a partir de cruzamento complexo de respostas para identificar eventual correlação, identificou que o papel do líder exerce influência significativa na motivação dos liderados. Portanto, é possível inferir que políticas de Gestão de Pessoas voltadas para liderança na organização podem influenciar em motivação organizacional e consequentemente em melhores resultados.
