Abstract:
Dado o contexto de intensas transformações presentes na contemporaneidade, a figura do líder torna-se imprescindível para as organizações. A partir de sua atuação os liderados são direcionados e inspirados a superar as adversidades. Este estudo teve como objetivo identificar as teorias que embasam a abordagem de liderança na prática das empresas brasileiras. Para o alcance desse objetivo fez-se uso de revisões bibliográficas bem como artigos publicados disponíveis sobre estudos de caso relacionados aos estilos de liderança em empresas brasileiras. Por fim, verificou-se maior incidência de atuação com abordagens voltadas ao relacionamento contingencial e transformacional. Entende-se que tal resultado seja devido ao cenário de grande competitividade no qual os colaboradores são ativos de diferenciação estratégica e a construção de uma gestão focada em pessoas é fator para o alcance dos resultados.
