http://192.168.1.192:8888/xmlui/handle/123456789/22 2026-06-08T05:08:58Z http://192.168.1.192:8888/xmlui/handle/123456789/619 Teorias de liderança: análise de estudos de casos em organizações brasileiras ELIAS, Thais Lemos Dado o contexto de intensas transformações presentes na contemporaneidade, a figura do líder torna-se imprescindível para as organizações. A partir de sua atuação os liderados são direcionados e inspirados a superar as adversidades. Este estudo teve como objetivo identificar as teorias que embasam a abordagem de liderança na prática das empresas brasileiras. Para o alcance desse objetivo fez-se uso de revisões bibliográficas bem como artigos publicados disponíveis sobre estudos de caso relacionados aos estilos de liderança em empresas brasileiras. Por fim, verificou-se maior incidência de atuação com abordagens voltadas ao relacionamento contingencial e transformacional. Entende-se que tal resultado seja devido ao cenário de grande competitividade no qual os colaboradores são ativos de diferenciação estratégica e a construção de uma gestão focada em pessoas é fator para o alcance dos resultados. Artigo científico apresentado ao curso de Administração do Centro Universitário UNIFAFIBE, SP. 2021-01-01T00:00:00Z http://192.168.1.192:8888/xmlui/handle/123456789/618 Estilos de liderança e como eles impactam na motivação dos colaboradores TEZO, Lucas Guerreiro; QUEIROS, Maria Eduarda de; GALANS, Stéfani de Souza A liderança é essencial nas organizações, pois, através da atuação do líder acontecem as interações pessoais e também a realização do planejamento para atingir as metas pretendidas. Com o objetivo de entender melhor esse processo de liderança no ambiente organizacional e de quais formas ele pode afetar a motivação, foi realizada uma revisão bibliográfica sobre os referidos temas, a fim de embasar uma pesquisa qualitativa. Esta pesquisa coletou informações sobre liderança e motivação, por meio de questionário digital, com amostra composta de discentes e egressos do curso de Administração. Os resultados obtidos das informações analisadas a partir de cruzamento complexo de respostas para identificar eventual correlação, identificou que o papel do líder exerce influência significativa na motivação dos liderados. Portanto, é possível inferir que políticas de Gestão de Pessoas voltadas para liderança na organização podem influenciar em motivação organizacional e consequentemente em melhores resultados. Artigo científico apresentado ao curso de Administração do Centro Universitário UNIFAFIBE, SP. 2021-01-01T00:00:00Z http://192.168.1.192:8888/xmlui/handle/123456789/615 Percepção de competência dos recém-bacharéis do curso de Administração e o mercado de trabalho SILVA, João Felipe Machado da; PEREIRA, Maria Alice Com a globalização, a relevante importância das pessoas para gerenciar organizações que visem a otimização produtiva deve ser elucidada. Nesta direção, faz-se mister enaltecer o papel do administrador de empresas, elo que auxilia melhores resultados econômicos. À luz deste tema, a presente pesquisa objetiva identificar quais seriam as competências necessárias para que estes gestores desenvolvam no ambiente educacional, enquanto bacharelandos do curso superior de Administração. Para tanto, fez-se inicialmente pesquisa bibliográfica acerca desta proposição para embasar a fase seguinte, em que, por meio de questionários, egressos de uma relevante Instituição de Ensino Superior, graduados há até 2 anos, pudessem demonstrar suas próprias perspectivas acerca do cenário de mercado de trabalho ao qual pertencem, tal como quais seriam as competências mais relevantes dentre as quais aprenderam ou deveriam ter melhorado durante a vida estudantil no ensino superior. As competências mais valoradas pelos egressos são aquelas relacionadas ao trabalho em equipe, a comunicação, a busca conjunta de soluções e a tomada de decisão para a resolução de problemas. Estes resultados viabilizam a formação de plano pedagógico de ensino para o curso de Administração mais voltados para o desenvolvimento destas competências. Ademais, possibilitam a reflexão do próprio discente durante sua formação acadêmica, para que permita o ingresso de profissionais cada vez mais capacitados para o mercado de trabalho, objetivando, indiretamente, a vantagem competitiva das organizações. Artigo científico apresentado ao curso de Administração do Centro Universitário UNIFAFIBE de Bebedouro, SP. 2021-01-01T00:00:00Z http://192.168.1.192:8888/xmlui/handle/123456789/361 Relevância da gestão de compras e estoque como um fator importante para a competitividade empresarial: estudo de caso em uma pizzaria de Bebedouro-SP ANDRADE, Hellen Myoko Tosawa de; SANTOS, João Eduardo dos A gestão de custos dentro das organizações gera benefícios e as tornam competitivas. Neste sentido o presente artigo buscou analisar como o processo de compras e estoques podem afetar nos lucros de uma empresa, contribuindo assim academicamente em relação ao tema abordado. A empresa estudada se localizada na cidade de Bebedouro, interior de São Paulo, e está inserida no setor de bares e restaurantes. Inicialmente, buscou-se um embasamento na literatura para melhor compreensão do tema e em seguida foram expostos conceitos relevantes para seu entendimento. Por meio da observação não participante e aplicação de uma entrevista aberta, foram coletadas informações pertinentes para a elaboração da pesquisa e o desenvolvimento do estudo de caso. Através disso foi possível identificar falhas nos processos de compra e controle de estoque, propondo sugestões de melhorias, as quais foram a implantação da gestão de compras e estoque e a utilização do sistema EDI via Internet. Artigo científico apresentado ao curso de Administração do Centro Universitário UNIFAFIBE de Bebedouro, SP, Brasil. 2016-11-01T00:00:00Z